【招聘公告】泰安揚帆職業(yè)介紹有限公司某國有企業(yè)招聘簡(jiǎn)章
泰安揚帆職業(yè)介紹有限公司某國有企業(yè)招聘簡(jiǎn)章
根據工作需要,泰安揚帆職業(yè)介紹有限公司現面向社會(huì )公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員,派遣至泰安某國有企業(yè)工作,招聘相關(guān)事項公告如下:
一、招聘崗位及要求:
序號 | 崗位 | 人數 | 學(xué)歷 | 年齡 | 崗位職責 | 崗位要求 | 月度薪資 |
1 | 嵌入式研發(fā)工程師 | 1 | 本科及以上 | 23-35歲 | (1)負責工業(yè)級物聯(lián)網(wǎng)盒子和網(wǎng)關(guān)設備嵌入式軟件的設計開(kāi)發(fā)工作 (2)負責電動(dòng)車(chē)充電樁、停車(chē)場(chǎng)抓拍機設備嵌入式軟件的設計開(kāi)發(fā)工作 (3)與嵌入式驅動(dòng)、硬件工程師人員配合,共同完成嵌入式工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)設備研發(fā)、調試 (4)負責軟件設計、開(kāi)發(fā)文檔編寫(xiě)工作 (5)參與開(kāi)發(fā)前期的需求分析與設計 (6)參與開(kāi)發(fā)產(chǎn)品的驗證與測試工作 | (1)計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科或者本科以上學(xué)歷,從事8位,32位單片機編程開(kāi)發(fā)工作3年以上經(jīng)驗.有實(shí)際項目開(kāi)發(fā),最好有量產(chǎn)項目經(jīng)驗 (2)深入理解TCP/IP五層網(wǎng)絡(luò )架構,能熟練使用網(wǎng)絡(luò )抓包工具對網(wǎng)絡(luò )協(xié)議包進(jìn)行分析,熟悉socket編程 (3)具有汽車(chē)電子行業(yè)背景,有實(shí)際的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先 (4)熟練掌握Java/C/C++,不拘泥于某種開(kāi)發(fā)語(yǔ)言,精通實(shí)時(shí)操作系統 (5)具有較強的學(xué)習能力、良好團隊合作意識和抗壓性。 | 8000元 |
2 | JAVA研發(fā)工程師 | 1 | 本科及以上 | 23-40歲 | (1)根據業(yè)務(wù)需求,完成數據模塊和業(yè)務(wù)模塊的調研、設計,編碼 (2)負責產(chǎn)品Java后端的架構設計、升級和性能優(yōu)化 (3)快速原型開(kāi)發(fā),快速迭代并迅速投入產(chǎn)品 (4)參與項目重點(diǎn)、難點(diǎn)模塊的研發(fā)工作,結合業(yè)務(wù)的特點(diǎn),提供面向業(yè)務(wù)的整體優(yōu)化方案 (5)負責統計分析系統數據,不斷提升產(chǎn)品體驗 | (1)本科及以上學(xué)歷,5年及以上工作經(jīng)驗,熟悉人工智能、大數據且取得3項及以上國家性獎項可不限經(jīng)驗 (3)重點(diǎn)熟悉后端、前端、數據庫工作其中2板塊工作 (4)熟悉css、HMTL/JSP、Ajax、javascript等web開(kāi)發(fā)常用技術(shù) 題
| 7500元 |
3 | 測試專(zhuān)員 | 1 | 本科及以上 | 23-35歲 | (1)負責溝通業(yè)務(wù)的測試需求分析 (2)分析測試軟件需求,設計測試計劃/用例編寫(xiě)| (3)執行測試用例,明確系統業(yè)務(wù)目標達成情況并記錄出現缺陷 (4)負責bug驗證以及回歸測試 (5)編寫(xiě)測試報告以及測試結果分析 | (1)本科及以上學(xué)歷,計算機、電子工程、通信、自動(dòng)化、軟件等相關(guān)專(zhuān)業(yè),1年及以上軟件測試經(jīng)驗,2年及以上工作經(jīng)驗的優(yōu)秀者可放寬至專(zhuān)科 (2)掌握測試用例編寫(xiě)方法及軟件測試理論知識、MySQL/SQL Server、JAVA等 (3)功能測試、APP測試,了解測試流程和規范,能編寫(xiě)測試用例,了解使用Jmeter/Postman測試用具,能夠編寫(xiě)測試報告 (4)責任心強、良好的溝通表達能力、較強的邏輯分析能力和學(xué)習能力、良好的團隊意識 | 4500元 |
4 | 高級程序員 | 2 | 本科及以上 | 23-35歲 | (1)根據業(yè)務(wù)需求,完成數據模塊和業(yè)務(wù)模塊的調研、設計,編碼 (2)負責產(chǎn)品的Java后端的架構設計、升級和性能優(yōu)化 (3)快速原型開(kāi)發(fā),快速迭代并迅速投入產(chǎn)品 (4)參與項目重點(diǎn)、難點(diǎn)模塊的研發(fā)工作,結合業(yè)務(wù)的特點(diǎn),提供面向業(yè)務(wù)的整體優(yōu)化方案 (5)負責統計分析系統數據,不斷提升產(chǎn)品體驗 | (1)本科及以上學(xué)歷,3年及以上工作經(jīng)驗,4年及以上工作經(jīng)驗的優(yōu)秀者可放寬至專(zhuān)科 (2)Java語(yǔ)言基礎扎實(shí),熟悉面向對象的分析和設計技術(shù),理解常用設計模式 (3)重點(diǎn)熟悉后端、前端、數據庫工作其中2板塊工作 (4)熟悉css、HMTL/JSP、Ajax、javascript等web開(kāi)發(fā)常用技術(shù) | 6300元 |
5 | 營(yíng)銷(xiāo)代表 | 2 | 大專(zhuān)及以上 | 23-40歲 | (1)了解客戶(hù)需求,開(kāi)發(fā)新客戶(hù) (2)控制銷(xiāo)售成本,開(kāi)拓新市場(chǎng),做好客戶(hù)關(guān)系的管理; (3)做好后期的服務(wù),完成本崗位的銷(xiāo)售指標 (4)負責潛在客戶(hù)及目標市場(chǎng)的梳理和發(fā)掘 (5)完成銷(xiāo)售洽談、溝通等銷(xiāo)售工作 (6)制定銷(xiāo)售方案、年度和季度銷(xiāo)售總結及計劃 (7)負責銷(xiāo)售合同的簽訂、執行跟蹤及歸檔整理 | (1)大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、計算機類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,有1-3年政府、弱電智能化等行業(yè)IT項目銷(xiāo)售工作經(jīng)驗,有客戶(hù)資源更佳 (2)形象氣質(zhì)佳、性格外向,悟性好 (3)具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、應變能力、創(chuàng )造性的思維能力及穩健的管理能力 (4)邏輯表達能力強,行事有強烈的責任感和服務(wù)精神,適應能力強。對工作充滿(mǎn)激情,肯投入,有強烈的責任感與進(jìn)取心
| 5000元 |
6 | 行政后勤司機 | 1 | 大專(zhuān)及以上 | 25-35歲 | (1)遵守國家交通法規和和公司安全行車(chē)規定,做到安全行車(chē)無(wú)事故 (2)車(chē)輛安全駕駛及日常管理 (3)車(chē)輛保養及衛生維護 (4)交通肇事及時(shí)上報 (5)完成上級領(lǐng)導交辦的其他日常事務(wù)工作,配合本部門(mén)及公司其它部門(mén)員工的工作
| (1)大專(zhuān)及以上學(xué)歷,2年以上車(chē)輛專(zhuān)職駕駛經(jīng)驗 (2)反應敏捷、身體健康,熟悉路況、車(chē)況,能承受壓力,維護車(chē)輛安全 (3)具有高度責任心和較強的意志力,頭腦清醒,反應敏捷,適應能力強 (4)工作認真、踏實(shí),責任心強;具有一定服務(wù)意識及親和力、交好的溝通意識 | 4500 |
7 | 行政 文員 | 1 | 本科及以上 | 23-35歲 | (1)負責辦理公司公文 (3)負責辦理公司文件 (6)負責處理公司領(lǐng)導或部門(mén)主任交辦的臨時(shí)事項 | (1)全日制本科及以上學(xué)歷,文秘、新聞學(xué)、中文、管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),2年及以上行政工作經(jīng)驗,中共黨員或985及211院校畢業(yè)生優(yōu)先可適當放寬工作經(jīng)驗至1年 (2)能夠熟練使用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件 (3)普通話(huà)標準,善于溝通,語(yǔ)言表達能力強 (4)心理素質(zhì)強,積極樂(lè )觀(guān),能夠適應快節奏的工作 | 4500元 |
二、招聘程序
本次招聘按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、錄用等程序進(jìn)行。
(一)報名時(shí)間。
公告時(shí)間:2024年1月8日--1月19日
報名時(shí)間:2024年1月8日--1月19日17:00
報名時(shí)間均以收到電子郵件時(shí)間為準。
(二)報名地點(diǎn)。
泰山區東湖路岱廟派出所對面盤(pán)古天地9棟401室。
(三)報名。
1.所有崗位報名者需要網(wǎng)上報名,登陸“泰安揚帆職業(yè)介紹有限公司”官網(wǎng)(網(wǎng)址:www.hzxilu.com),下載《報名登記表》,先填寫(xiě)電子版《報名登記表》(附件1),按表格填寫(xiě)要求規范填寫(xiě)(自行插入近期免冠彩色證件照);
2.填寫(xiě)完畢電子版《報名登記表》后按照報名職位命名,連同以下證件電子掃描版:本人有效居民身份證、戶(hù)口本(本人頁(yè))、學(xué)歷證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng)打印,網(wǎng)址www.chsi.com.cn)、個(gè)人信用證明(中國人民銀行出具)、無(wú)違法犯罪記錄證明(戶(hù)籍地派出所或“泰山e警”微信公眾號出具),發(fā)送至指定郵箱:ldjyfzj@126.com(郵箱地址第一個(gè)字母為L小寫(xiě));郵件標題格式為:報名職位+姓名+手機號。郵件發(fā)送成功后,收到郵箱發(fā)送的報名成功的回執,方為郵件發(fā)送成功;
(四)資格審查。
根據線(xiàn)上報名材料進(jìn)行資格初審,資格審查后確定筆試人員名單。
對應聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過(guò)程,應聘者對應聘資料和個(gè)人情況的真實(shí)性負責,如與事實(shí)不符一經(jīng)發(fā)現,取消應聘、錄用、履職資格。
(五)錄用計劃核減及職位改報。
資格初審結束后,對符合條件的應聘人數達不到計劃招聘人數3倍的招聘崗位,計劃招聘1人的取消招聘計劃;計劃招聘2人及以上的,按1:3的比例相應核減招聘計劃。取消或核減計劃的招聘崗位在泰安揚帆職業(yè)介紹有限公司網(wǎng)站、公眾號予以公布。因取消招聘計劃崗位的應聘人員,經(jīng)本人同意,可在規定時(shí)間內改報其他符合條件的崗位。
(六)筆試。
資格審查合格的人員參加筆試,筆試的方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試主要測試應聘人員的基礎知識和專(zhuān)業(yè)能力等,按照崗位類(lèi)別、特點(diǎn),采取分類(lèi)考試的方式進(jìn)行。筆試結束后從達到筆試合格分數線(xiàn)的應聘人員中,由高分到低分按照1:3的比例依次確定面試人選。筆試合格人數出現空缺的,取消招聘崗位;達不到規定比例的,按照實(shí)有合格人數確定。
因放棄或取消面試資格造成的空缺,可從達到筆試合格分數線(xiàn)的應聘人員中,由高分到低分依次遞補。
(七)面試。
主要考察應聘人員的職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力等。
1、面試時(shí)間及地點(diǎn):
面試時(shí)間、面試地點(diǎn):另行通知
面試流程。面試采取百分制,采用結構化面試加自由提問(wèn)方式,每人面試時(shí)間原則上控制在15分鐘內。面試成績(jì)將劃定及格線(xiàn),低于及格線(xiàn)的不計入綜合成績(jì)。
2、考題。擬設置評委5名,評委及相關(guān)人員全程接受監督員的監督,直到面試結束。
3、監督。泰安市東信智聯(lián)信息科技有限公司派監督員對面試是否公開(kāi)、公平、公正進(jìn)行指導監督。
(八)成績(jì)公布。
面試結束后,按照筆試、面試成績(jì)4:6的比例計算綜合成績(jì)。綜合成績(jì)計算到小數點(diǎn)后兩位數,尾數四舍五入。
綜合總成績(jì)在泰安揚帆職業(yè)介紹有限公司網(wǎng)站、公眾號公示。
根據考試總成績(jì)確定進(jìn)入考察體檢范圍人選,同一招聘崗位應聘人員出現總成績(jì)并列的,按筆試成績(jì)由高分到低分確定人選,仍相同的另行加試。
三、組織考察
對通過(guò)考試的應聘人員進(jìn)行考察程序。主要通過(guò)審查誠信記錄、違法犯罪記錄等方式,重點(diǎn)了解被考察對象的思想政治素質(zhì)、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面的情況,對考察對象是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準確等進(jìn)行復審??疾觳缓细窕蚩疾鞂ο蠓艞壻Y格等造成職位空缺的,按總成績(jì)排名可依次遞補。
四、體檢
對通過(guò)組織考察的人員,需到縣級以上的綜合性醫院進(jìn)行體檢。應聘人員未按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。體檢不合格造成報考職位空缺的,所缺名額按總成績(jì)排名可依次遞補。
體檢人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響錄用的疾病或病史的,不予聘用;在體檢過(guò)程中有串通工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的,體檢結果無(wú)效,取消聘用資格并按有關(guān)規定處理。體檢人員不按規定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體檢的,視為放棄體檢。
參加體檢的報考人員按規定時(shí)間、地點(diǎn)集合,體檢前3日不得飲酒,體檢當日空腹。體檢費用由報考人員自理。
體檢不合格者,取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。體檢不合格需要進(jìn)行復檢的,可在指定的綜合性醫療機構復檢,復檢只進(jìn)行一次,有明確結論的,以復檢結論為準。對放棄體檢資格或體檢不合格形成的空缺,所缺名額可按總成績(jì)排名依次等額遞補。
五、公示、錄用和待遇保障
(一)公示
經(jīng)政治考核合格、體檢的,確定為擬聘用人員,對擬聘用人員進(jìn)行公示,公示期5個(gè)工作日。
(二)錄用
公示結果無(wú)異議的,由勞務(wù)派遣公司統一簽訂勞動(dòng)合同,派遣至相應崗位工作。新聘用人員進(jìn)行崗前集中培訓,實(shí)行試用期制度,試用期為3個(gè)月,試用期合格者予以正式錄取,不合格的取消錄用資格。在規定時(shí)限內不到崗者,視為自動(dòng)放棄錄用資格。
(三)待遇保障
聘用人員結合擬招聘單位現有工資體系執行,根據崗位特點(diǎn)和考核情況據實(shí)發(fā)放,依法為聘用人員辦理基本養老、醫療、工傷、失業(yè)等社會(huì )保險,繳存住房公積金。
六、有關(guān)說(shuō)明
其他未盡事宜,按照有關(guān)規定執行,本公告由泰安揚帆職業(yè)介紹有限公司負責解釋。
七、聯(lián)系方式
咨詢(xún)電話(huà):0538-6223579 0538-6631498
2024年1月8日